为进一步加强公司安全文化建设，鼓励员工积极主动参与安全隐患上报。10月31日，公司组织开展“员工参与安全讨论”活动。公司副总经理张启鹏、安全总监盛同范、美孚公司以及sbm公司高层领导与公司五大生产部门的30名一线员工代表一同开展分享和讨论。
本次活动讨论主题为“no blame”，活动旨在营造一种自上而下的“不责备报告”的安全文化，鼓励员工上报包括但不限于安全隐患在内的一系列问题，提出改善安全工作的意见建议。通过系统讲解、管理人员承诺、案例演示和分组探讨等环节，明确了安全隐患的含义，强调了隐患上报的重要性，分享了员工上报时的困难和顾虑。
张启鹏表示，“员工参与安全讨论”活动作为公司安全文化建设的重要方式之一，建立了管理人员与一线员工深度交流的平台，通过营造轻松融洽的氛围，让员工能够畅所欲言，充分表达工作中遇到的困难和挑战。他强调，管理人员要充分重视此类安全活动中员工提出和关注的问题，深入了解员工内心所思所想，切实保障员工权益和生产安全。同时，sbm公司代表martijn kleijn也郑重表达了管理人员对此次员工参与活动中所提出问题的关注重视和改善决心。
活动结束后，管理人员进行了充分的讨论并计划实施一系列即时及中长期举措，进一步消解员工上报隐患时的顾虑，并着重提升隐患上报系统的易用性和反馈的及时性，让员工切实感受到公司对个人安全和基层建议的重视和保障，逐步营造全员管安全的文化氛围。
